Head of Key Account DACH (m/w/d) - Johnson & Johnson Vision
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- Jul 15, 2019 Post Date
JOHNSON & JOHNSON VISION ist ein Geschäftsbereich der Johnson & Johnson MEDICAL GmbH in Norderstedt bei Hamburg. Wir sind weltweit führender Hersteller von Kontaktlinsen. Bereits 1988 revolutionierte JOHNSON & JOHNSON VISION die augenoptische Industrie mit der Einführung von ACUVUE®, der ersten Austausch-Kontaktlinse. 1995 folgte die erfolgreiche Einführung von 1-DAY ACUVUE®, der weltweit ersten Ein-Tages-Kontaktlinse. In den letzten Jahren wurde das Sortiment um zahlreiche innovative Produkte im Premiumsegment erweitert, so dass mittlerweile nahezu jede Fehlsichtigkeit mit ACUVUE®-Kontaktlinsen korrigiert werden kann.
Für unser Key Account Team suchen wir ab sofort einen
Head of Key Account DACH (m/w/d) - Johnson & Johnson Vision
- Eigenverantwortliche Betreuung und Führung eines großen internationalen Key Accounts (Konditionserstellung, Planung und Umsetzung von Marketing- und Schulungsmaßnahmen, partnerschaftliche Entwicklung der Kategorie)
- Erarbeitung und Umsetzung neuer Vertriebskonzepte und -strategien um die ehrgeizigen Umsatzziele zu erreichen
- Umsatz- und Budgetverantwortung für den gesamten KAM-Bereich
- Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung von KA-Mitarbeitern
- Analyse der Markt- und Wettbewerbssitutation
- Entwicklung neuer Strategien zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Vertriebsziele
- Mitentwicklung der Geschäftsstrategien als Mitglied des Management Teams
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Nachweisbare Erfolge im Bereich des Key Account und Category Management zwingend erforderlich (gerne aus dem Handels- und Konsumgüterumfeld) und Marketingerfahrungen
- Erste Führungserfahrungen sind notwendig
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Kundenverständnis
- Sales und Marketing-erfahrung, bzw FMCG Erfahrung
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.